星洲主編点新闻:多重因素左右, 独中人数下滑

星洲主編点新闻:多重因素左右, 独中人数下滑

董总数据显示,全国独中人数连续6年下滑,砂拉越今年也减少了446人,原因是什么?

23-3-2019   City Plus Sarawak

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星洲主編点新闻:砂官方文件弃"州"字眼, 自主权益接着来?

星洲主編点新闻:砂官方文件弃"州"字眼, 自主权益接着来?

争取砂拉越自主权的诉求终见曙光,惟首长Abang Jo表示,弃"州"字眼仍需等待国会修宪。

22-3-2019 City Plus Sarawak

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去“「州」,一步一步来

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23-3-2019:星洲日報

一份內部流傳的文件,讓砂拉越去州復邦的情緒推到制高點。在字面上,去除Negeri,稱砂拉越(Sarawak),而不再是Negeri Sarawak。州務秘書(

YB Setiausaha Kerajaan Negeri Sarawak),改稱為砂政府秘書(YB Setiausaha Kerajaan Sarawak)。字面上的去“州”,真的會讓砂拉越人沉浸在幸福感嗎?

根據砂政黨聯盟內部流傳的信函,首長阿邦佐哈里是指示即時生效,但在媒體廣泛報導及翌日受到追問時,阿邦佐哈里並非果斷說“Yes!”,而是含蓄保守的回應:“一切等修憲後再說!”

修憲,是修國家的憲法,還是“州”的憲法?是國與“州”同步修,還是先修國,後修“州”,這不是嘴巴上喊爽,而是必須從法律的基礎來談該如何真正做到去“州”。

復邦,“邦”字又從何而來?近年經常受邀在砂拉越各地主講自主權謀題的資深政治領袖鄧倫奇對我拋出Territory該用什麼字眼比較正確及到位,該譯為區域或特區,“邦”又該如何解讀?他的說法,讓我重新省思復邦的概念。目前所謂的邦,英文稱之為Territory,馬來語稱為Wilayah。Wilayah馬上讓一些人聯想到聯邦直轄區(Wilayah Persekutuan),于是我又聽見泛起哀嚎的聲音,可千萬別把砂拉越從泥沼中拉拔出來,又再推向另一個也許將是萬劫不復的深淵。

究竟英文的Territory,馬來語的Wilayah要如何貼切的翻譯,才不會讓東馬人感覺不舒服,沒有再次被矮化的憤怒?名字可以再商確和細細推敲再找出最恰當的稱呼,但去“州”的立場必須是依據法律程序及走在正確的道路上。否則,倉促廢“州”,只是逞換名帶來情感虛榮之快,而對真正權益的恢復毫無幫助。

在聯邦內閣同意恢復砂沙和馬來亞平等地位,阿邦佐哈里迅速作出棄“州”的決定,也立即引發不少的爭議,而從民間紛紛拋出反饋,包括提出在還未有白紙黑字的保障前就迫不及待棄“州”是否可行,顯示民眾並沒有被自主權高漲的情緒牽著走,而是能冷靜、客觀看待問題。這是成熟思維的體現。

負責砂拉越法律事務的首長署部長哈茜達態度明確指出,去“州”是即時生效,這又與首長改口指一切待修憲後再說,出現自相矛盾的說法,唯一的共識是,即便去“州”,砂拉越依然會留在馬來西亞。就這點,砂拉越政府有經驗豐富的法律智囊團,無論是律政司達拉瑪目,或是前律政司,也即是現任的砂拉越政府的法律顧問馮裕中都是很好的諮詢對象。砂拉越要棄州,要如何做到即挽回尊嚴,又並非游走在法律的灰色地帶,這等攸關砂拉越未來的大事,應當交由律師團慎重研究及磋商,而不是任由政治人物各自表述。

另外,有指修改聯邦憲法第(1)條文的法案,即關係到砂沙復邦的法案將在4月2日提呈國會尋找三分之二的通過,這意味砂拉越政府眼下根本沒必要搶先去“州”,而是應耐心等待國會通過,再把此事帶到4月杪召開的州議會會議上,由82名州議員共同腦力激蕩找出最好的處理方案。

去州復邦當然重要,但此事不能草率而必須 謹慎處理,砂拉越政府應當把心思花在交出務實及令人信服的成績單。譬如,首長不久前宣佈砂拉越政府要全砂建立共5所採用寄宿模式及考取劍橋文憑的國際學校,在不乖離國家教育原則的本質上,又能強化砂拉越學子對英文的掌握,以及借助這塊教育踏板,培養具有遼闊視野的人才,那才是強化砂拉越競爭條件,有更優越能力跨出大馬,面向世界的軟實力。

 

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復邦·没有回頭路

16-3-2019 星洲日報

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何須急于一時

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9-3-2019:星洲日報

在希盟連輸兩場補選後,砂拉越政壇內部開始醞釀一股聲音,“鼓勵”首長阿邦佐哈里趁希盟此刻的虛,捉緊民間對希盟至今未兌現多項競選承諾的不滿情緒,果斷解散州議會,閃電舉行州大選。 

閃電大選?我不認為有這必要,更不認為,阿邦佐哈里敢來一次冒險壓注。

上屆州選是在2016411日解散,以5年計算,屆滿是在2021411日。以今天39日算起,也就是說距離屆滿還有兩年1個月又2天。

從去年的509到今天已進行6場補選(雙溪甘迪斯州席、無拉港州席、斯里斯迪亞州席、波德申國席、金馬崙國席、士毛月州席),希盟是42敗。從希盟的角度解讀成績,希盟仍然以42占上風;倘若從在野黨的角度,則可解讀為急起直追。即將到來的第7場晏斗州議席補選,據說巫統占上風,如此看來,希盟確實背負不小的壓力。

補選的成績對砂拉越,或多或少都會有影響。去年的國會選舉,是阿邦佐哈里以首長身份領軍的第一仗,當時砂國陣也多番強調砂拉越和馬來亞不同,砂拉越要增加和聯邦談判的籌碼,砂民必須選擇支持砂國陣。當時,人聯黨也表現信心滿滿,認定可突破前一屆國選只贏1席的紀錄,但到了投票前夕,有領袖哭喪臉問我:“反風太強了,怎麼辦?”這股強勁的反風也讓砂拉越遭受有史以來最糟糕的國選戰績。

但砂拉越素有鐘擺效應,州投本土,國投反對黨的情意結一直存在。所以,兩年後的州選會不會完全不利于砂拉越,一切還言之過早。去年國選也出現一種聲音,沙巴都反了,就差砂拉越。個人認為,砂拉越變天不成,對希盟支持者是壞事,對沒有政黨包袱的普羅人民卻是壞事中的好事。因為國州選分開舉行,反倒給砂拉越人有更大的空間去省思、觀望和好好評估。

如果說,砂拉越會因為希盟在補選的失利而閃電州選,那無疑是冒政治的大風險,也是草率的舉動。為何這麼說?

一、GPS(砂政黨聯盟)的品牌還非常新,鄉區人民對GPS還很陌生。

二、阿邦佐哈里的利民政策,可以預見,會是陸續有來。已推出的,比如提供游子一年兩次各300令吉的回鄉機票津貼以及新生兒享有1000令吉獎勵都需要時間驗證效果。對于獨中,阿邦佐哈里也準備仿傚已故阿德南,在來臨的29日宣佈加碼撥款,屆時會不會捎來更大的驚喜,都可預見他在努力親近華社。

三、阿邦佐哈里本身也在重塑形象,從過去騎重型摩托出席場合,到最近連續兩周都攜同夫人逛超市,足見他也在學習更“接地氣”,努力展現更親民的一面。

四、兩天前,由黃順舸領導,過去親國陣,如今親GPS的團結黨(前稱為聯民黨)大開門戶接收跳槽的土著政治領袖,當中就包括了GPS盟黨之一人民黨(PRS)的副主席及最高理事等。人民黨主席詹姆士瑪欣表面上稱民主本是可來可去,卻通過秘書放話要阿邦佐哈里革除黃順舸的部長職位。這無異于鬩牆之戰分分鐘讓GPS陷于分崩離析的邊緣。人民黨以代表砂拉越最大族群─達雅人自居,團結黨的野心勃勃,人民黨的勢不罷休,都給阿邦佐出了個大難題,即不能輕視團結黨的作為,又不能不安撫人民黨的不滿情緒,順得哥來難免失嫂意。

9-3-2019 星洲日報 

綜合以上四大要點,阿邦佐哈里沒有條件閃電州選,即便是要提前至明年,也得再三費思量。

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星洲主编点新闻:弹性上下班时间可减轻公务员的压力?

弹性上下班时间可减轻公务员的压力?

这项措施给予公务员方便,服务素质会否提升才是关键。聽聽 #何俐萍 怎么說!

#josephineHo

1-3-2019 星洲主编点新闻 星洲日報與City Plus FM Sarawak 聯合呈獻的節目!

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重素質不重工時

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2-3-2019:星洲日報

聯邦政府部門及機構,除了學校、教育機構或醫療領域的公務員今年31日起試驗性實施彈性上下班時間的措施。事實上,這在國內,乃至于國外都不是新鮮的措施。

據我所了解,早在多年前,砂拉越有一些政府單位就落實彈性上下班措施。不同的是,公務員可選擇早上730分、8時或830分上班,即三擇一,只要做足9個小時就可下班。在3年前,雪蘭莪州政府也賦予女公務員和子公司女職員更靈活和彈性的工作制,目的是讓這些女公務員可以平衡工作和家庭生活。

在國外,如香港特區政府落實彈性工作制超過20年,公務員可選擇每天工作的時間以及公務員之間採取交錯工作時間的方式,但前提是,無論是哪一種工作制度都不應影響服務素質、降低部門的效率及對民眾造成不便。

韓國的教育部,有8歲以下子女的女公務員可直接在上午10時上班。西方國家如英國、法國和德國,同樣採用彈性工時制。

全國公共及民事職工總會對這項措施的落實表達歡迎,認為有助于減輕公務員的壓力。對于壓力,尤其是民事職總提到大馬公務員承受的壓力,相信很多人,包括我在內,都對此有所保留。在這項試跑措施宣佈的數天前,首相馬哈迪才提到大馬170萬名公務員人數太多,還以他首度任相期間為例子,公務員的人數約莫維持在百萬人。馬哈迪雖然沒有直接說明是時候為公務員體系進行瘦身,但龐大臃腫的公務員群體最為人詬病的是服務素質和效率,卻是公認的事實。

當彈性工作措施宣佈開跑,公務員在拍手讚好,坊間也在議論。有人認為,相隔一個小時上班,差別其實不大,同樣難以避開塞車的高峰期。730分上班的,得與載送兒女上學的家長一起塞在車龍中;那些選在830分前上班的,同樣無可避免得與大部分上班族在車龍陣中爭分奪秒。若說壓力,就像當年因香港巴士大叔爆紅的金句:“這個世界,你有壓力,我有壓力。”

數天前,一個印裔男子到政府單位辦事,苦等了4個小時仍輪不到他,氣得他當場發飆破口大罵。視頻流傳開來後,輿論幾乎是一面倒的叫好,沒有人挺身為捱罵的公務員叫屈,反過來是感激罵人者替大伙兒出了一口氣。政府說,彈性工作試行一個月後會檢討效果,我倒是認為,從飆罵視頻的流傳以及輿論直讚罵得太好了,政府對民事服務最該檢討的不是工時,而是服務素質和態度!政府強調,公務員不管上班時間是從730分至830分,一個小時內的任何一分鐘開始算起,只要做足9小時就行。但問題又來了,所謂9小時工時,有多少人是9個小時,扣除用餐1小時,其餘8小時是真正認真在做事?有多長時間是消磨在和同事喝茶聊八卦?

你我都有到政府部門辦事的經歷,相信大家印象最深刻的莫過于,七八個服務櫃檯只有兩三個人在辦公,冗長的等候往往讓好脾氣的人也按捺不住流露不悅甚至厭惡的神情。也不管是早上,或是下午,設在政府部門大樓內的茶餐廳永遠都不缺捧場客,而掏腰包消費的大部分都是喝茶文化已根深蒂固的公務員。

前些日子到政府部門諮詢事宜,被告知所有的申請都必須提呈書面信函,而不是搭上E潮准許以電郵方式處理。這一來一往的呈遞公函、等回復再修正,時間就浪費在等待上。

若能減少不必要的繁文縟節,在公務員體系內落實問責制和績效制,敢於淘汰保持鐵飯碗心態的懶散公務員,不但素質提高,也扭轉大部分人對公務員的負面看法,屆時再檢討彈性工作時間還不算遲。輕重緩急得拿捏得准!

2-3-2019 星洲日報

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權術高手

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1-3-2019:星洲日報

在大馬,敢自稱為權術高手,馬哈迪若自居第二,相信無人敢誇是老大。

游刃政壇數十年,經歷無數風浪,已讓他練就一身震懾他人的高深功力。大概不必開口,他眉毛一挑,凌厲眼光掃射在某個盟友的身上,都足以讓對方嚇出一身冷汗。

二度拜相,有人一度用“回鍋”字眼形容馬哈迪。“回鍋”二字絕對是貶意,馬哈迪靠的正是能在政壇翻雲覆雨的能力,以強者回歸的姿態為自己掙一口氣。當然,民怨的積累,人民當時對納吉和羅斯瑪的極度厭惡,都讓憤懣的情緒沸騰到了極點,促使人民即使對馬哈迪有所保留,仍毫無選擇,必須全力把他二度拱上台。

希盟領袖也很清楚,若不是馬哈迪的助勢,政權不可能到手。希盟即將在兩個月後慶祝執政滿一周年,一年多年前以落魄之勢黯然下台的納吉,今時今日卻意氣風發以bossku的姿態在網絡世界創造高人氣,而一年多前後的民調卻顯示馬哈迪的人氣有滑坡趨勢。不知這些當初力讚馬哈迪已非昔日馬哈迪的盟友,心裡會不會不是滋味。

但對人氣這回事,馬哈迪似乎並不在乎。也確實,以他九旬高齡,何必在乎?何況暮年,比任何年齡層的人更要懂得活在當下。也當然,活了一把年紀,改變性格的幾率微乎其微,行事作風也有一套熟悉的模式和套路。要改變,很難!說“覺悟”,更是難上加難。

重任首相至今,馬哈迪無論是決策手腕或是對重大課題,尤其是對華社而言,本對敏感的課題,他的回應和處理方式都讓很多人吃不消。甚至有人說,這有違選前的承諾。但馬哈迪還是當年的馬哈迪,那些以為他重掌政權後會改變想法的人,只能說或許是諱莫如深的馬哈迪,讓一些人難以看透。

除了去年在首次組閣時,一度宣佈兼任首長和教育部長二職,經旁人提醒後恍然想起已違背希盟的競選宣言而立馬收回決定之外,馬哈迪的一些動作,例如在水供課題上一直對新加坡表現不友善,在民間抗議聲中仍堅持要推行他的第三國產車計劃,對統考課題發表須顧及巫裔的感受,以及默許土團黨大開門戶接收政治青蛙等,都讓人看出,他的思路依然清晰,目標始終明確如最初。他想做到的事,盟黨不可能阻止。

而在盟黨之間,能做到少數操控多數,也只有馬哈迪有這般能耐。至于安華會不會是未來首相,從馬哈迪對阿茲敏的器重,傳言指阿茲敏要被公正黨逐出戶,公關式的否認都不能掩飾空穴不來風的事實。

權術高手,是對馬哈迪最貼切的形容。

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疑竇待解

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23-2-2019 星洲日

上周日,被柬埔寨警方拘留兩個多月的40個砂拉越人,由砂拉越政府代表團以包機,且不經過吉隆坡的方式,直接飛返砂拉越。 

這是砂拉越政府關心砂子民的體現,不管是在砂拉越內,還是砂拉越外,落實“砂拉越優秀”的決心,在理念的貫徹上,確實值得給贊。 

然而,這次砂拉越政府行動之快,展現必須把40個砂拉越人帶回砂拉越的決心,在連串快速的決策和俐落行動的背後,卻也留給大眾很多待解的問號。 

回來的那一天,鋪天蓋地的視頻在社媒幾乎是走到了洗版的地步,鏡頭對焦在家屬擁抱歷劫歸來的親人痛哭或喜泣而泣的畫面,這一刻,畫面確實是感人的,人世間還有什麼比家人的平安更可貴。

鏡頭之外,一大群人穿上印有砂政黨聯盟(GPS)標誌的白衣、拉着寫上“恭喜、謝謝”字眼的橫幅,而一大票人也在鏡頭上展露最燦爛的笑容,讓人一時錯覺,以為那是州選舉造勢的動作。事實上,這也是有意無意的暖身之舉,是打響名堂不可錯過的契機,只是那粗黑的Syabas字眼,叫人好奇,恭喜指的是表面上把40人帶回砂拉越,還是GPS在東山再起的長征之路跨出一步而雀躍? 

但在GPS極力積攢本土牌的籌碼,我們一邊廂聽到了聯邦和砂拉越,誰的功勞比較大的爭論聲音,另一邊廂,也聽到了坊間在議論。“這麼高調,需要鋪紅地毯嗎?”反應再遲鈍的人,都察覺到言語間有一股奚落的意味;“這些人是從事犯法的工作,怎麼說回來就回來?” 

40人帶回來,砂政府充其量只是完成階段性的任務,只是從代表砂政府遠赴柬埔寨救人的部長和國會議員們從一開始的侃侃其談,到回國後謹慎發言,已讓人察覺到,事情並非想像中這般單純。砂政府的處理手法,很可能因為在這40人回到砂拉越,疑問一一浮現後,陷入尷尬之中。

47人被扣了兩個多月後獲柬埔寨政府釋放,在砂政府感謝柬埔寨總理洪森作出釋放的決定,人們更想知道的是,這些人會是無條件的釋放嗎?尤其,這47人是從事非法網賭活動,既然是觸犯了當地的法律,即使當事人堅稱無辜,但法律面前,無辜不能成為開脫的理由。抑或是兩個多月被囚的日子,就當着是得到了應有的懲處?

再者,迄今已有十餘人報案,聲稱他們是被無良中介所騙,警方也表示已在追查嫌犯的下落,但四十多人當中,有多少是真被騙,有幾人是明知高薪工作不單純仍執意前往柬埔寨淘金?這其中,顯然不是一個“騙”字就能釋疑。

被“救”回來的40人,有30人被發現逗留准證逾期,8人竟是完全沒有護照,也就是說這38人已經抵觸了移民法,沒有護照的8人等于犯上偷渡的嚴重罪名,這是走法律的大漏洞,又豈是一個“騙”字就能輕易得饒?

從砂政府這回的“全力以赴”,倒可窺探出,GPS對兩年後的保住政權之戰不敢掉心輕心,也爭取每一個可以加深砂人對“本土牌”印象的機會,重新包裝形象的同時,還得慎防使勁過度,在不自覺中埋下反效果。

23-2-2019  星洲日報

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淘金夢碎

若不是如樓區(Julau)國會議員孫偉瑄在新春氛圍正濃郁的大年初三當天,突然召開新聞發佈會揭露有47名大馬人被指在柬埔寨涉及網絡賭博活動,至今已被拘留兩個多月,很多人,包括我在內,都沒有意識到柬埔寨早已上榜淘金天堂的名單。

或許該這麼說,只要能賺錢的地方,永遠不缺淘金客。47人被扣,有38人是砂拉越人,讓砂拉越政府更為緊張和關注。先是孫偉瑄帶了數名家屬和媒體代表赴柬埔寨探訪被扣押在班迭棉吉省監獄的砂拉越人,相隔一天,砂拉越政府也派出以福利、社區和諧、婦女、家庭及兒童發展部長花蒂瑪阿都拉為首的代表團實地了解情況。

事件曝光後,大眾對47人被扣的實況所知甚少,更因為從外交部到砂政府以事件涉及兩國外交而格外敏感為由至今不願多談,讓事情的真相更顯撲朔迷離。不過,隨孫偉瑄和砂政府代表團相繼探監,事情逐漸有了眉目。47人會否安全回國,相信只是時間上的問題。倒是讓人好奇的是,柬埔寨憑什麼條件吸引淘金客的目光?這47人捲入從事網賭的工作,是無知天真還是另有其因?

從家屬的轉述,他們對親人遠赴柬埔寨工作的實際情況並不了解,包括從事什麼性質的工作也不知情,唯一的共同點是,這批被扣留者均是被謂的高薪工作所吸引。但天下豈有如此的“好康”,這47人的另一共同點是皆非高學歷,卻沖着以美金計算的高薪而一步步掉入圈套。

我從柬埔寨當地媒體報導得知,原先被扣的不止47人,有數個泰國和中國人提前獲釋。再往深一層去了解,柬埔寨近兩三年網賭盛行,當地警方雖查得緊,但網賭活動就像春風吹又生的野草。

上網搜尋,剛開始的一兩年從事和涉及者多是中國人,只要谷歌上搜查“柬埔寨+網絡賭博”,讓人看得眼花繚亂的新聞背景顯見即使當地政府嚴打,但被高薪誘騙而前撲後繼前往淘金者仍不在少數。在網絡上更可讀到一些被騙者詳述他們被騙的心路歷程。

盡管如今已處身在資訊唾手可得的年代,但科技的便利猶如水,可載舟亦可覆舟,民眾比起以往沒有互聯網的時代更容易查核事情的真偽,但互聯網的應運而生也滋生了新興的犯罪方式和管道。身陷柬埔寨囹圄的這批大馬人,有一部分受害者就坦言他們是被社交媒體,如臉書上張貼的招聘廣告所吸引。

向在當地從商的朋友了解,約莫從去年開始,這類網賭活動有轉向東南亞的趨勢,大馬人也是有關人士招手的目標,並打着各種冠上名堂的職位,諸如行政外勤、網頁開發師或網絡客服人員等,再以薪金用美金支付為誘餌,輕易讓魚兒接連上鉤。這些魚兒往往是到了柬埔寨被安排入住“別墅”一段時間,接着被要求交出護照,也在實際被安排投入工作後,才驚覺這是一份需要長時間作業,而且人身不自由的工作。

若朋友所說網賭的幕後操作人已轉向東南亞人招手屬實,則47個被扣的大馬人不會是唯一一批,尤其在網絡普及的今天,還會有無數的魚兒在經不起誘惑又沒有多方查證的情況下,輕易被網羅。

這好比盛行頗長時間的愛情包裹和戶頭被指涉及洗黑錢的騙案,即使警方一再揭露騙徒的行騙手法,媒體也不時跟進報導,但仍有人被攻破心防,排隊上當。

從柬埔寨淘金事件顯示,這類以高薪工作掩飾的網賭活動以年輕人為目標群體,尤其是終日掛在網上而缺乏與社會真正接軌的年輕人,當你輕易被網絡上號稱輕松、只要會電腦操作的工作所吸引,隨意敲下“PM”的字眼,也許就是你墜入陷阱的起步。“天下沒有白吃的午餐”雖然是老掉牙的勸勉,卻是受落的至理名言。


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